Distribuciones irregulares

Las distribuciones irregulares son aquellas que presentan formas extrañas y que incluso en ocasiones no se pueden definir mediante columnas y filas. Estas páginas se utilizan normalmente para escenas de acción o descripciones, donde el lector puede perderse en los detalles. En otras ocasiones se utilizan de manera que colaboren de forma gráfica con la trama.

El concepto de distribución irregular de la jornada laboral tanto afecta al empresario, que tiene derecho a “imponerlo” a su plantilla, como al empleado, que debe acatarlo cuando le es “impuesto”, pero que tiene una serie de derechos al respecto. De modo que este artículo tanto puede interesar a los intereses de unos como de los otros. Y es que el empresario puede distribuir de forma irregular hasta un 10% de la jornada anual de sus trabajadores. Hacerlo es legal y está contemplado por ley. Y de hecho, puede hacerse aunque no haya sido pactado con ellos, y aunque el convenio no diga nada al respecto.

El empresario puede obligar a sus empleados a que trabajen más horas por jornada durante un período de tiempo,  siempre que el exceso de esas horas sea compensado dentro de los 12 meses siguientes, y siempre que se lo haya comunicado a los afectados con un mínimo de 5 días de antelación. Si no fuere así, el trabajador puede negarse a hacerlo.